দলের সদস্যদের একজনের জন্মদিন হ'ল কাজের সময়ে ছুটির কারণ a বিশেষত যদি তিনি একজন প্রধান হিসাবরক্ষক হন - এমন ব্যক্তি যিনি অর্থ পরিচালন করেন এবং প্রতিটি কর্মীর ভাগ্যে বড় ভূমিকা রাখেন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সম্পূর্ণ দলের বাহিনীকে সহযোগিতা করুন। একটি একক অভিনন্দন অন্তত কুরুচিপূর্ণ দেখাবে, তাই আপনার সহকর্মীদের কাছে পৌঁছে দিন এবং তার বার্ষিকীর সম্মানে আপনার অ্যাকাউন্টেন্টের জন্য একটি ছোট উদযাপনের ব্যবস্থা করার প্রস্তাব দিন। একটি সম্ভাব্য উপহার এবং যে পরিমাণে সবাই এতে বিনিয়োগ করতে আগ্রহী সেগুলি নিয়ে আলোচনা করুন। অন্তত এক সপ্তাহ আগে এই সমস্ত করা ভাল, যাতে শেষ মুহুর্তে চালানো না যায়।
ধাপ ২
অভিনন্দনের জন্য একটি সময় নির্ধারণ করুন এবং এটি সম্পর্কে আপনার উর্ধতনদের অবহিত করুন। এই জাতীয় মুহুর্তগুলি অ-কার্যক্ষম হয়, সুতরাং এগুলি কার্যদিবসের বাইরে নিয়ে যাওয়া ভাল। উদাহরণস্বরূপ, এটি শেষ হওয়ার পরে আধ ঘন্টা থাকুন, বা মধ্যাহ্নভোজনে অভিনন্দন জানানোর শুভেচ্ছা জানান। উর্ধ্বতনদের কাছ থেকে উপস্থিতি প্রয়োজন, এবং প্রথম দিকে তাকে মেঝে দেওয়ার জন্য সঠিক পদক্ষেপটিও ছিল।
ধাপ 3
সাধুবাদ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ অভিনন্দন সহ সমস্ত উপহার উপহার দিন। কর্মীদের আন্তরিক হাসি তার জন্মদিনে প্রধান অ্যাকাউন্টেন্টকে আনন্দিত করবে এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য স্মৃত স্মৃতি ছেড়ে দেবে।
পদক্ষেপ 4
একটি পোস্টার তৈরি করুন বা একটি বড় পোস্টকার্ড পান। এতে অবশ্যই ছুটির দিনে অংশগ্রহণকারীদের অভিনন্দনমূলক আয়াত এবং স্বাক্ষর থাকতে হবে। আপনি যদি প্রধান হিসাবরক্ষকের জন্য একটি কবিতা সহ একটি পোস্টকার্ড খুঁজে পেতে ব্যর্থ হন, হতাশ হবেন না। একটি পোস্টার তৈরি করুন এবং নিজেই সুন্দর শব্দগুলি মুদ্রণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, “অর্থ কোনও সহজ জিনিস নয়, এখানে কোনও গণ্ডগোল নেই! অ্যাকাউন্টিং একটি বিজ্ঞান। অর্থ দিয়ে কীভাবে সুখে বাঁচবেন! ব্যালেন্স শীট এবং রিপোর্ট উভয়ই মোটেই ক্ষুদ্র নয়। আমাদের হিসাবরক্ষক ঠিক কতটা, কোথায়, কোথায় এবং কিভাবে জানেন!"
