কর্মচারীদের প্রণোদনাগুলি এক ধরণের চিরস্থায়ী গতি মেশিন। এটি ব্যক্তি এবং তার সহকর্মীদের উত্সাহিত করা উভয়কেই উদ্দীপ্ত করে। অতএব, পুরষ্কার অনুষ্ঠানটি সুন্দরভাবে সজ্জিত করা খুব গুরুত্বপূর্ণ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
একটি আদেশ বাধ্যতামূলক প্রাথমিক জারি করার সাথে একটি সাধারণ সভায় পুরষ্কারগুলি একটি বিশেষ পরিবেশে প্রদান করা হয়। কেবলমাত্র কর্মচারীদের সাফল্যের জন্য জনগণের স্বীকৃতি দেওয়ার শর্তে - পুরষ্কারটির প্রতিক্রিয়া রয়েছে এবং এটি দলের সকল সদস্যের শ্রমের ফলাফল উন্নত করার জন্য একটি আসল প্রণোদনা হয়ে উঠেছে।
ধাপ ২
কিছু সংস্থাগুলি বিশেষ পুরষ্কার প্রতিষ্ঠা করে যা traditionalতিহ্যবাহী হয়ে ওঠে এবং সেরা কর্মীদের বছরে একবার পুরষ্কার দেওয়া হয়।
ধাপ 3
সম্ভব হলে কর্পোরেট ইভেন্ট এবং অনুষ্ঠানগুলি আয়োজনের জন্য কোনও বিশ্বস্ত এজেন্সির সাথে যোগাযোগ করুন। সেরা কর্মীদের পুরষ্কার প্রদান যে কোনও উদযাপনের সাথে মিলে যাওয়ার সময়সীমা করা যেতে পারে। এটি সবার জন্য একত্রিত হওয়ার এবং অপ্রাতিষ্ঠানিক যোগাযোগে একে অপরকে আরও জানার সুযোগ হবে opportunity
পদক্ষেপ 4
কর্মীরা নিজেরাই এ জাতীয় ছুটি প্রস্তুত করতে পারেন। প্রতিযোগিতা এবং পোশাক নিয়ে আসছেন (যদি কোনও কর্পোরেট উদযাপনকে পোশাকি বল বা নাট্য সম্পাদন হিসাবে ঘোষণা করা হয়)। এই পুরষ্কারের জন্য আরও মনোনীত প্রার্থী থাকতে পারে, তারপরে প্রত্যেকে উদযাপনের অপেক্ষায় থাকবে যেখানে বিজয়ীদের নাম ঘোষণা করা হবে।
পদক্ষেপ 5
কর্পোরেট পুরষ্কার উপস্থাপনের জন্য, আপনি কোনও রেস্তোঁরা, মোটর শিপ ভাড়া নিতে পারেন বা দেশীয় বা বিদেশী রিসর্টে সম্মিলিত ভ্রমণের ব্যবস্থা করতে পারেন।
পদক্ষেপ 6
অনুষ্ঠানটি পরিচালনা করার জন্য পেশাদার শিল্পী এবং শোম্যানদের আমন্ত্রণ জানান, যারা একটি উত্সব পরিবেশ তৈরি করতে সহায়তা করবে। এই ক্ষেত্রে, পুরষ্কারগুলির উপস্থাপনাটি অবশ্যই দীর্ঘদিন ধরে সংস্থা কর্মীদের মনে থাকবে।
পদক্ষেপ 7
অনেক পুরষ্কার থাকতে পারে: কেবল প্রধানটি নয়, কমিকও নিখুঁতভাবে উত্সাহজনক। এটি করার জন্য, আপনার স্যুভেনির পণ্য প্রস্তুতকারকদের সাথে যোগাযোগ করা উচিত। তারা বিজয়ীদের জন্য স্মরণীয় ডিপ্লোমা এবং পুরষ্কার প্রস্তুত করবে।
পদক্ষেপ 8
মনে রাখবেন: একটি নিয়ম হিসাবে, বিজয়ীরা হ'ল সেই সংস্থাগুলি যা তাদের কর্মীদের বোনাস, মূল্যবান উপহার এবং পুরষ্কার, বিদেশ ভ্রমণের জন্য বা সাধারণ পুরষ্কার এবং শংসাপত্রগুলি দিয়ে পুরস্কৃত করে। এটি দীর্ঘদিন ধরেই পরিচিত যে কাজের উত্সাহগুলি উচ্চ উত্পাদনশীলতার জন্য সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ প্রণোদনা।
