একটি কর্পোরেট ইভেন্ট বা আরও সাধারণভাবে বলতে গেলে, অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগের পরিবেশে দলকে একত্রিত করার জন্য সাধারণত একটি কর্পোরেট ইভেন্ট অনুষ্ঠিত হয়। দলের নেতাদের জন্য, কর্পোরেট তাদের কর্মচারীদের আরও ভালভাবে জানার, আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগের জন্য তাদের প্রস্তুতি নিরূপণের সুযোগ দেয়। একই সময়ে, একটি অযৌক্তিকভাবে সংগঠিত এবং অ-বিবেচিত কর্পোরেট সন্ধ্যা দলে পারস্পরিক অসন্তোষ এবং স্কোয়াবিলসকে ডেকে আনতে পারে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
মনোবিজ্ঞানীরা যে পোশাকগুলিতে সহকর্মীরা আপনাকে প্রতিদিন দেখেন, তাতে কর্পোরেট পার্টিতে না আসার পরামর্শ দেন যাতে এটি প্রতিদিনের কাজের সভায় রূপান্তরিত না হয়।
ধাপ ২
কমান্ডের চেইন রাখতে ভুলবেন না। যদিও বেশিরভাগ ক্ষেত্রে পরিচালন এবং দলের মধ্যে পরস্পরবিরোধী আচরণ রয়েছে, তবুও, অধীনস্থ বা নেতাদের সীমানা অতিক্রম করা উচিত নয়। আপনাকে মনে করিয়ে দেওয়া কার্যকর হবে যে কর্পোরেট ইভেন্টটি হচ্ছে, তবে কাজটি অব্যাহত রয়েছে, তাই আপনার খ্যাতির ক্ষতি না করার জন্য আপনার অ্যালকোহলযুক্ত পানীয়গুলি অপব্যবহার করা উচিত নয়।
ধাপ 3
কর্পোরেট ইভেন্টের সংগঠন সম্পর্কে এটি বলা দরকার। ভেন্যুটি অফিসের বাইরে বা কাজের বাইরে অন্য কোনও স্থান হতে পারে। এই সমস্যাটি সমাধান হওয়ার পরে, কর্পোরেট দলের কর্মসূচি, এটির সাধারণ ধারণা নির্ধারণ করা প্রয়োজন। ইভেন্টের থিম এবং ফর্মটি কোম্পানির স্টাইল, দলের সৃজনশীলতা, এর বৈশিষ্ট্য এবং রচনা দ্বারা নির্ধারিত হবে।
পদক্ষেপ 4
তারপরে চূড়ান্ত পর্যায়ে শুরু হয় - পরিকল্পিত ইভেন্টের প্রস্তুতি। এই পর্যায়ে, প্রযুক্তিগত এবং সাংগঠনিক সমস্যাগুলি সমাধান করা প্রয়োজন। সামগ্রিকভাবে ইভেন্টটি সুযোগে ছেড়ে দেওয়া উচিত নয়, নকশা থেকে স্ক্রিপ্ট পর্যন্ত সমস্ত ছোট জিনিস আগে থেকেই পরিকল্পনা করা প্রয়োজন। কীভাবে সক্রিয়ভাবে সংস্থার কর্মচারীদের বিনোদন প্রোগ্রামে অন্তর্ভুক্ত করা হবে তা বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। এটি প্রতিটি কর্মীর প্রত্যক্ষ অংশগ্রহণ বা এমন একটি ইভেন্টের সাথে একটি ইন্টারেক্টিভ উদযাপন হতে পারে যা দলের বেশিরভাগ দর্শকই থাকবে।
